ANFORDERUNGSPROFIL

Das Anforderungsprofil oder auch nur Profil gibt Jobsuchenden Auskunft darüber, welche Qualifikationen sie für die ausgeschriebene Position mitbringen müssen. Unterschieden werden hierbei Hard und Soft Skills. Zuerst sollten die für die Vakanz wichtigsten Anforderungen stehen. Studien haben gezeigt, dass meist nur die ersten drei bis maximal fünf Stichpunkte/Bullet-Points gelesen werden.

Siehe auch Profiling

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