DIVERSITY MANAGEMENT

das Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb einer Organisation bzw. Institution und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management soll einerseits Raum für die Entfaltung von Individualität im Unternehmen bieten, aber gleichzeitig die damit verbundene Gefahr der Fragmentierung durch die Schaffung einer inkludierenden Unternehmenskultur verhindern. In global agierenden Unternehmen und angesichts eines weltweit funktionierenden Arbeitsmarktes wird strategisch eingesetztes Diversity Mangement für nachhaltigen Erfolg immer wichtiger.

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