Gültig bis 31. August 2023
Unsere kostenfreien Inklusivleistungen
- Lektorat: Wir helfen Ihnen bei der inhaltlichen Optimierung Ihrer Stellenanzeige nach Ihren Wünschen.
- Rechtschreibung: Wir prüfen Ihre Anzeige auf Tippfehler, Rechtschreibung und Grammatik.
- AGG-Check: Wir überprüfen, ob Ihre Anzeige dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz entspricht.
- SEO: Wir sorgen für die optimale Auffindbarkeit Ihrer Anzeige im Netz.
- Design & Layout: Ob online oder Print – wir übernehmen die vollständige Gestaltung Ihrer Anzeige, selbstverständlich in Übereinstimmung mit Ihrem Corporate Design.
- Auswertung: Sobald Ihre Anzeige online ist, erhalten Sie von uns einen detaillierten Schaltungsreport.
Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.
- Social Marketing
- Google for Jobs
- Performance-Kampagnen
Wir als Technologiepartner
HR-Software Lösung
Sie verwenden aktuell kein Bewerbermanagementsystem oder sind mit Ihrer aktuellen Lösung um Stellenanzeigen zu veröffentlichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigeneditor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop, können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unterschiedlichen Laufzeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.
BMS Integration
Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.
Performance Personalmarketing
Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicherheit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Performance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellenanzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budgetverteilung in Echtzeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.
