Sie machen einen tollen Job. Gemeinsam werden wir besser!

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Bewerbersuche effizient so schnüren wir Angebotspakete für Sie:

Internationale Schaltungen

Schauen Sie über den Tellerrand hinaus. Auch bei der Bewerbersuche. Ein Blick ins Ausland erweitert Ihren Bewerberkreis exponentiell und erhöht Ihre Chancen einen passenden Bewerber zu finden um ein Vielfaches. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen und erfahren Sie mehr über Schaltungen auf internationalen Portalen.

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Individuelle Pakete, angepasst auf Ihre Wünsche

Sie möchten eine Vakanz in einer Branche besetzen, in der es schwierig ist, kompetenten Nachwuchs zu finden? Möglicherweise gibt es bereits eine Fachkräftemangel innerhalb der Branche und es ist für Sie umso schwerer, passende Kandidaten zu finden. Individuell gestaltete Pakete aus mehreren Jobportalen erhöhen die Chance für Sie gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Wir haben Ihnen verschiedene Beispielkombinationen zusammengestellt. Selbstverständlich stellen wir Ihnen auch individuelle Angebote für Ihre persönlichen Bedürfnisse zusammen.

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Anonymisierte Schaltung und Bewerber-Vorauswahl

In einigen Fällen erfordert die Suche nach qualifizierten Bewerbern ein hohes Maß an Vertraulichkeit. Sich im Hintergrund zu halten kann verschiedene Gründe haben. Sprechen Sie gezielt potenzielle Bewerber an, die sich sonst nur aufgrund Ihres Markennamens bewerben, ohne auf die Stellenbeschreibung zu achten. Vielleicht möchten Sie auf nicht, dass die direkte Konkurrenz erfährt, wo genau Sie Verstärkung suchen. Wir sind Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner und veröffentlichen Ihre Stelle professionell und unkompliziert. Überzeugen Sie sich von den vielseitigen Vorteilen einer anonymen Schaltung.

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Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.

Wir als Technologiepartner

JAP HR-Software

Sie verwenden in Ihrem Unternehmen oder Agentur aktuell kein Bewerbermanagementsystem oder sind mit Ihrer aktuellen Lösung um Stellenanzeigen zu veröffentlichen nicht zufrieden? In unserem Partnershop können Sie in einem integrierten Anzeigeneditor Ihre Stellenanzeige entwerfen. Wie in einem Web-Shop, können Sie Produkte von verschiedenen Portalen mit unterschiedlichen Laufzeiten auswählen, das Design prüfen und mit einem Klick über unsere integrierte Posting Engine den ausgewählten Portalen veröffentlichen.
Nachdem die Stellen auf den Portalen veröffentlicht wurde, erhalten Sie verlässliche Analysedaten, wie oft Ihre Anzeige gesehen und geklickt wurde.
Im weiteren Verlauf profitieren Sie von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie Ihre Bewerber stets im Blick haben.

Multiposting

Profitieren Sie als Anbieter von Recruitingsoftware von unseren technischen Schnittstellen. Integrieren Sie unsere Software in Ihre Bewerbermanagemtsystem und geben Sie Ihren Kunden die Möglichkeit, nahtlos aus Ihrem System Ihre Stellenanzeige auf über 900 Börsen zu veröffentlichen.
Ihr Kunde bekommt durch unsere Mengenrabatte gute Konditionen bei den Stellenportalen, kann die Anzeige direkt im System designen und auch den Portalen veröffentlichen.
Sobald die Stelle veröffentlicht ist, bekommt der Nutzer über unsere Schnittstelle alle wichtigen Daten zu seiner Anzeige und kann diese gegebenenfalls anpassen.

Kampagnen

Wählen Sie das richtige Budget für Ihre Vakanz. Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicherheit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Performance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellenanzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Steuern Sie das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budgetverteilung in Echtzeit an und erhalten Sie so die beste Performance Ihrer Anzeigen. Durch diese Kampagnen erreichen Sie eine starke Reichweite und können die Anzeigen jederzeit optimieren.

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