Active Sourcing – die aktive, gezielte Ansprache von gefragten Fachkräften

Klassisches Recruiting versteht sich meist als das Schalten von Stellenanzeigen und das Warten auf Bewerbungen. Das hat sich bewährt und ist ein gutes Instrument. Aber es kann sinnvoll ergänzt werden. Denn: Nicht alle Fachkräfte, die prinzipiell offen für neue Stellen sind, sind aktiv auf Jobsuche. Wie erreichen wir gemeinsam diese Kandidaten? Die Antwort ist die direkte Ansprache.

Kandidaten aktiv ansprechen

Intelligente technische Lösungen ermöglichen eine Kandidatenansprache, die weit über klassische Mail- oder unangenehme Telefonansprachen geht. Dies funktioniert auf Online-Plattformen und sozialen Netzwerken, auf denen die Kandidaten mit einem persönlichen Profil angemeldet sind (immerhin jeder zweite Deutsche!). Auf Portalen wie Xing oder LinkedIn sind zahlreiche Fachkräfte mit ihrem Lebenslauf und ihren Arbeitserfahrungen vertreten. Dort können erstens wertvolle Informationen über sie gewonnen werden und kann zweitens eine direkte persönliche Ansprache stattfinden. Ein Recruiting-Gespräch, das wirklich erwünscht ist: Denn 45 % der User ziehen eine Ansprache durch den Arbeitgeber einer eigenen versandten Bewerbung vor. Dieses Potenzial sollte nicht ungenutzt bleiben.

Für wen eignet sich Active Sourcing?

Prinzipiell ist Active Sourcing für alle Branchen geeignet. Es ist aber in solchen Berufen besonders effektiv, in denen eine hohe Beschäftigung herrscht und wo wenige Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind: IT & Informatik sowie Ingenieure. Aber auch in Pflegeberufen kann Active Sourcing eine sinnvolle Ergänzung des Recruitings sein. Auch hier können angestellte Arbeitnehmer angesprochen und von Ihrem guten Arbeitgeberangebot überzeugt werden.

Mit JOB AD PARTNER mit Kandidaten in Kontakt kommen

JOB AD PARTNER unterstützt Sie dabei, dieses Potenzial voll auszuschöpfen. Die Plattformen Xing und LinkedIn bieten eigene Active-Sourcing-Tools an, mit denen Recherche und Ansprache leicht von der Hand gehen und stets der Überblick behalten werden kann. Mit der Lösung Talentwunder gewinnen Sie eine leistungsstarke Active-Sourcing-Software. Wenn Sie Beratung wünschen oder an einer der Lösungen interessiert sind, sprechen Sie uns gerne an. Wir können Ihnen zu allen Partnern ein rentables und leistungsstarkes Angebot unterbreiten.

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne zu den Lösungen und Einsatzmöglichkeiten. Gemeinsam finden und erreichen wir Ihre Traumkandidaten!