Warum Internationale Schaltungen immer wichtiger werden

Spezialisten, Facharbeiter, Young Professionals und Nach­wuchs­kräfte sind schon lange nicht mehr einfach zu finden. Man muss sie suchen – und zwar weltweit. Das haben bereits zahlreiche mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen erkannt und suchen vermehrt geeignete Kandidaten und Fachkräfte aus dem Ausland.

Ob Ihr Unternehmen im Bereich IT und Telekommunikation, im Consulting, Gesundheitswesen oder in der Forschung und Entwicklung tätig ist – wir sind Ihr kompetenter Partner bei der Suche von Fachpersonal aus dem Ausland! Mit unserem weltweiten Netzwerk können Sie Ihre Stellenanzeigen unkompliziert in mehr als 130 Ländern auf länderspezifischen Jobplattformen schalten.

Wie profitieren Sie von internationalen Anzeigenschaltungen?

Einen Blick ins Ausland zu werfen, erweitert exponentiell Ihren Talent Pool und erhöht Ihre Chancen, passende Kandidat*innen zu finden, um ein Vielfaches. Dabei ergeben sich mehrere Vorteile. Hier nur einige davon:

• Sie machen sich von Ihrem Kernarbeitsmarkt, z. B. dem deutschsprachigen, unabhängig.
• Die dazu gewonnenen Arbeitskräfte und deren Know-how können Ihnen dabei helfen, neue Märkte zu erschließen bzw. Ihr Unternehmen internationaler und damit attraktiver aufzustellen.
• Erfolg durch Vielfalt! International gemischte Teams mit unterschiedlichen Hintergründen sind erwiesenermaßen kreativer und effizienter in ihrer Arbeitsweise. Sie bringen neue Impulse und Sichtweisen mit sich, die wiederum maßgeblich zur Innovationskraft Ihres Unternehmens beitragen können.
• Nicht zuletzt profitiert das Image Ihres Unternehmens von der internationalen, kulturellen Offenheit seiner Belegschaft. Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöht sich dadurch zusehends.

Was muss bei internationalen Anzeigenschaltungen beachtet werden?

Allerdings bereiten internationale Jobanzeigen Arbeitgebern auch Kopfzerbrechen und stellen sie von neue Herausforderungen. Welche landestypischen Rekrutierungsstrategien müssen beachtet werden? Wie lassen sich ausländische Zeugnisse bzw. Berufsqualifikationen auswerten und miteinander vergleichen? Unsere Berater*innen verfügen über fundiertes Fachwissen im internationalen Recruiting bzw. hinsichtlich internationalen Recruiting Ads und stehen Ihnen kompetent und individuell unterstützend zur Seite.

Zudem profitieren Sie von der schnellen und unkomplizierten Abwicklung aus einer Hand sowie unseren speziellen zusätzlichen Services zum internationalen Recruiting: So einfach finden Sie Fachkräfte aus dem Ausland.

Darüber hinaus sind wir Ihnen auch gern bei der Übersetzung Ihrer Stellenanzeige, der Formulierung Ihrer fremdsprachlichen Anzeigentexte, der marktspezifischen Erstellung von Layout und Design, einem umfassenden Bewerbungsmanagement sowie bei der Bewerbervorauswahl behilflich. Sprechen Sie uns einfach an – Ihr internationales Rundum-sorglos-Paket wartet bereits auf Sie.