Warum spielen Jobbörsen im Recruiting eine wichtige Rolle ?
Online Jobbörsen sind heutzutage für Unternehmen jeglicher Größe ein unverzichtbares Instrument bei der Personalsuche. Die Mehrheit der Stellensuchenden durchforstet überwiegend bekannte Jobportale wie StepStone, Indeed oder stellenanzeigen.de nach neuen beruflichen Herausforderungen. Durch das Suchverhalten der Bewerbenden veröffentlichen auch mehr als 80 Prozent der Unternehmen aus allen Branchen ihre offenen Positionen auf Online-Jobplattformen. Gleichzeitig erfreut sich die klassische Printanzeige in ausgewählten Branchen, besonders in Fachmagazinen, nach wie vor großer Beliebtheit.
Zusätzliche Kanäle wie Suchmaschinen, Karrierewebseiten der Unternehmen und Social-Media-Netzwerke sind essenziell zur Informationsgewinnung während der Jobsuche. In besonderen Fällen wird der Fachkräftemangel durch auswärtige Facharbeiter (m/w/d) gedeckt. Dabei sind Anzeigenschaltungen auf internationalen Jobbörsen von hoher Bedeutung.
Mit welchen Jobbörsen arbeitet Job Ad Partner zusammen?
Unser weitverzweigtes Partnernetzwerk umfasst über 1.200 nationale sowie internationale, allgemeine und branchenspezifische Jobbörsen, soziale Netzwerke, Zeitungen und Fachzeitschriften. Unsere langjährigen Beziehungen zu unseren vielseitigen Partnern ermöglichen es uns, die besten Lösungen für unsere Kunden maßzuschneidern und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Darüber hinaus bietet ein Netzwerk dieser Größe und Diversität eine enorme Reichweitenstärke auch für fachspezifische Stellenausschreibungen, sowohl online als auch im Printbereich. Daraus resultiert eine branchenübergreifende Gewinnung an qualifizierten, erfahrenen Bewerbern (m/w/d), aber auch an Quereinsteigern (m/w/d) und/oder Berufsanfängern (m/w/d) – ganz den spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers entsprechend.
Ausgewählte Jobbörsen
MONSTER
- Monster Worldwide ist mit 1,8 Mio. monatlichen Besuchen derzeit die Nummer 2 unter den Online-Jobbörsen in Deutschland.
- Ihre Anzeigen werden zudem auf über 200 Partnerseiten ausgespielt.
- Premium Job Ad – hier erreichen Sie Bewerbende dort, wo sie sich aufhaben
- Social Job Ad – Ihre Anzeige als Anzeigenkampagne in Social Media
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MEINE STADT
- Lokale Stellenmärkte jeder deutschen Großstadt werden bei www.meinestadt.de beworben
- Durch regionale Fokussierung des Portals werden Streuverluste und unnötige Kosten vermieden
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STEPSTONE
- StepStone wurde 1996 in Oslo, Norwegen gegründet und ist der Platzhirsch unter den Online-Jobbörsen in Deutschland und Europa.
- über 18,9 Mio. monatliche Besuche, 125.000+ Anzeigen
- bei allen Anzeigen inbegriffen: Targeting, individuelles Branding, programmatische Ausspielung über regionale Portale und Fachportale, Online-Editor, Jobtitel-Empfehlung
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JOBS.DE
- jobs.de – Datenbank mit 65.000 aktiven Lebensläufen, von denen rund 12.000 nicht älter als 12 Wochen sind
- Teil des internationalen Netzwerks CareerBuilder, knapp 3,4 Mio. Nutzer monatlich und mehr als 250.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen
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STELLENANZEIGEN.DE
- stellenanzeigen.de hat 120 Printpartner und 100 weitere Online-Partner sowie Metasuchmaschinen
- mehr als 3,5 Mio. Visits monatlich, Bewerberdatenbank mit mehr als 650.000 registrierten Nutzern
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JOBWARE
- Immense Reichweite durch Kooperationen mit mehr als 400-fach-, branchen- und regionsspezifischen Partnern
- Jobware verzeichnet monatlich knapp 2,9 Mio. Visits und richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte
XING
- Soziales, professionelles B2B-Netzwerk mit integriertem Stellenmarkt
- Größtes berufliches Netzwerk für Business Professionals im deutschsprachigen Europa mit rund 14 Mio. Mitgliedern
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JobNinja
- JobNinja ist die Performance Marketing Lösung in Deutschland
JobNinja.com hat über 120 Partner-Jobbörsen und zahlreiche weitere Reichweitenpartner - Mehr erfahren
Indeed
- Indeed bietet Kontakt zu 250 Millionen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern
- Als Einzelanzeige oder als Kampagne buchbar
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HeyJobs
HeyJobs ist die moderne Jobplattform für den knappen Kandidat:innen-Markt. Seit der Gründung 2016 wurde sich der Mission verschrieben, Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Kandidat:innen für all ihre offenen Stellen zu finden.
Multiplizieren Sie Ihre Reichweite durch Multiposting auf mehreren Jobbörsen
Mit nur einem Klick können wir Ihr Potenzial durch unsere Multiposting-Technologie maximieren. Wir schnüren ein maßgeschneidertes Paket für Ihre spezifischen Anforderungen, indem wir Ihre Anzeige auf den relevantesten Jobbörsen automatisiert veröffentlichen.
Lassen Sie sich beraten
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruitingprozesse erleichtern und beginnen Sie noch heute eine Partnerschaft mit Job Ad Partner, auf die sie sich immer verlassen können.
Telefonische Beratung
030 6900459-0
Oder per E-Mail: info@jobadpartner.de