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Bewerbervorauswahl

Bewerbervorauswahl – Was ist das?

Auf der Suche nach geeigneten Fachkräften treffen selbst erfahrene Personaler angesichts der Fülle von Bewerbungen auf große Herausforderungen. Aufgrund Ressourcenmangels kann es zu Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl kommen, die Zeit und Geld kosten. Schon die Sichtung der Bewerberunterlagen stellt für die jeweilige Fachabteilung eine Belastung dar und hält vom Tagesgeschäft ab. Um hier Abhilfe zu schaffen, bieten wir Ihnen für Ihr Recruiting unseren Bewerbervorauswahl-Service an. Durch eine strukturierte Bewerbervorauswahl werden die geeigneten Kandidaten von weniger geeigneten selektiert. Sie erstellen lediglich das Anforderungsprofil, wir übernehmen den Rest: von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen nach von Ihnen vorab festgelegten Kriterien, dem Versenden von Eingangsbestätigungen über das Absagemanagement bis hin zum Vorgespräch mit geeigneten Kandidaten.

Was sind Ihre Vorteile?

Unsere Human-Ressource-Profis verschaffen Ihnen durch die Bewerbervorauswahl eine signifikante Zeitersparnis bei minimalem administrativem Aufwand sowie die zeitnahe und professionelle Bearbeitung der Bewerbungen. Mit fundiertem Fachwissen und weitreichenden Branchenkenntnissen nehmen wir uns Zeit für Sie und beraten Sie kompetent sowie individuell. Sichern Sie sich gegenüber anderen Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch kurze Reaktionszeiten und empfangen Sie selbst nur noch die aussichtsreichsten Bewerbungen.

So funktioniert unsere Bewerbervorauswahl:

Grafik Prozess Bewerbervorauswahl

Bewerbervorauswahl und Multiposting clever kombiniert

Wir sind Ihr kompetenter Partner für effiziente Personalbeschaffung – unkompliziert und zuverlässig. Unsere Bewerbervorauswahl ist selbstverständlich mit verschiedenen anderen Leistungen wie Online-Schaltungen oder Printschaltungen kombinierbar.

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