Ihre Anzeige rundum optimiert

Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige rund ist: optisch, inhaltlich und optimiert für Suchmaschinen.
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Unser kostenloser Service für Sie

Lektorat

Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeige nach Ihren Wünschen.

AGG-Check

Wir überprüfen, ob Ihre Anzeige dem Allgemeinen ­Gleichbehandlungsgesetz entspricht.

Design & Layout

Ob online oder Print – wir übernehmen die voll­ständige ­Gestaltung Ihrer Anzeige, selbstverständlich in ­Übereinstimmung mit Ihrem Corporate Design.

Verschlagwortung

Wir sorgen für die optimale Auffindbarkeit Ihrer Anzeige im Netz.

Auswertung

Sobald Ihre Anzeige online ist, erhalten Sie von uns einen ­detaillierten Schaltungsreport.

Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.

Wir als Technologiepartner

HR-Software Lösung

Sie verwenden aktuell kein Bewerber­manage­ment­system oder sind mit Ihrer aktu­ellen Lösung um Stellen­anzeigen zu veröffent­lichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigen­editor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop, können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unter­schiedlichen Lauf­zeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.

BMS Integration

Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.

Performance Personalmarketing

Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahre­lange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicher­heit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Perfor­mance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellen­anzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budget­verteilung in Echt­zeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.

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