Mitarbeiter finden & offene Stellen besetzen:
Wir helfen Ihnen bei der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen

  • Stellenanzeigen
  • Technische Schnittstellen
  • Persönliche Beratung

Bewerbersuche effizient so schnüren wir Angebotspakete für Sie:

Individuelle Pakete, angepasst auf Ihre Wünsche

Sie möchten eine Vakanz in einer Branche besetzen, in der es schwierig ist, kompetenten Nachwuchs zu finden? Individuell gestaltete Pakete aus mehreren Jobportalen erhöhen die Chance für Sie, gezielt die passenden Kandidat*innen anzusprechen. Lassen Sie sich von unseren Beispiel inspirieren oder profitieren Sie von unserer Erfahrung: Gern stellen wir Ihnen auch individuelle Angebote für Ihre persönlichen Recruiting-Anforderungen zusammen.

Anonymisierte Schaltung von Stellenanzeigen

Möchten Sie vermeiden, dass die direkte Konkurrenz erfährt, wo genau Sie Verstärkung suchen? Oder wollen Sie sichergehen, dass Kandidat*innen sich nicht nur aufgrund Ihres starken Markennamens bewerben?

Eine anonymisierte Schaltung Ihrer Stellenanzeige bietet viele Vorteile. Wir sind Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in diesem Bereich und veröffentlichen Ihre Stelle professionell, unkompliziert und vollkommen neutral. So erreichen Sie ausschließlich die Bewerbenden, nach denen Sie wirklich suchen.

Internationale Schaltungen

Der Fachkräftemangel hat den deutschsprachigen Markt fest im Griff. Um so wichtiger ist es, auch international nach Talenten zu suchen. Ein Blick ins Ausland erweitert Ihren Bewerberkreis exponentiell und erhöht Ihre Chancen, passende Kandidat*innen anzusprechen, um ein Vielfaches. Gern beraten wir Sie zu fremdsprachlichen Stellenanzeigen sowie zu Schaltungen auf internationalen Portalen.

Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.

Wir als Technologiepartner

HR-Software Lösung

Sie verwenden aktuell kein Bewerber­manage­ment­system oder sind mit Ihrer aktu­ellen Lösung um Stellen­anzeigen zu veröffent­lichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software-Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigen­-Editor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unter­schiedlichen Lauf­zeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.

BMS-Integration

Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.

Performance-Personalmarketing

Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahre­lange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicher­heit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Perfor­mance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellen­anzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budget­verteilung in Echt­zeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.

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