Mitarbeiter finden & offene Stellen besetzen:
- Stellenanzeigen
- Technische Schnittstellen
- Persönliche Beratung
Bewerbersuche effizient – so schnüren wir Angebotspakete für Sie:
Individuelle Pakete, angepasst auf Ihre Wünsche
Sie möchten eine Vakanz in einer Branche besetzen, in der es schwierig ist, kompetenten Nachwuchs zu finden? Individuell gestaltete Pakete aus mehreren Jobportalen erhöhen die Chance für Sie, gezielt die passenden Kandidat*innen anzusprechen. Lassen Sie sich von unseren Beispiel inspirieren oder profitieren Sie von unserer Erfahrung: Gern stellen wir Ihnen auch individuelle Angebote für Ihre persönlichen Recruiting-Anforderungen zusammen.
Anonymisierte Schaltung von Stellenanzeigen
Möchten Sie vermeiden, dass die direkte Konkurrenz erfährt, wo genau Sie Verstärkung suchen? Oder wollen Sie sichergehen, dass Kandidat*innen sich nicht nur aufgrund Ihres starken Markennamens bewerben?
Eine anonymisierte Schaltung Ihrer Stellenanzeige bietet viele Vorteile. Wir sind Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in diesem Bereich und veröffentlichen Ihre Stelle professionell, unkompliziert und vollkommen neutral. So erreichen Sie ausschließlich die Bewerbenden, nach denen Sie wirklich suchen.
Internationale Schaltungen
Der Fachkräftemangel hat den deutschsprachigen Markt fest im Griff. Um so wichtiger ist es, auch international nach Talenten zu suchen. Ein Blick ins Ausland erweitert Ihren Bewerberkreis exponentiell und erhöht Ihre Chancen, passende Kandidat*innen anzusprechen, um ein Vielfaches. Gern beraten wir Sie zu fremdsprachlichen Stellenanzeigen sowie zu Schaltungen auf internationalen Portalen.
Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.
- Social Marketing
- Google for Jobs
- Performance-Kampagnen
Wir als Technologiepartner
HR-Software Lösung
Sie verwenden aktuell kein Bewerbermanagementsystem oder sind mit Ihrer aktuellen Lösung um Stellenanzeigen zu veröffentlichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software-Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigen-Editor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unterschiedlichen Laufzeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.
BMS-Integration
Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.
Performance-Personalmarketing
Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicherheit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Performance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellenanzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budgetverteilung in Echtzeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.
