Sie machen einen tollen Job. Gemeinsam werden wir besser!

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Bewerbersuche effizient so schnüren wir Angebotspakete für Sie:

Individuelle Pakete, angepasst auf Ihre Wünsche

Sie möchten eine Vakanz in einer Branche besetzen, in der es schwierig ist, kompetenten Nachwuchs zu finden? Möglicherweise gibt es bereits eine Fachkräftemangel innerhalb der Branche und es ist für Sie umso schwerer, passende Kandidaten zu finden. Individuell gestaltete Pakete aus mehreren Jobportalen erhöhen die Chance für Sie gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Wir haben Ihnen verschiedene Beispielkombinationen zusammengestellt. Selbstverständlich stellen wir Ihnen auch individuelle Angebote für Ihre persönlichen Bedürfnisse zusammen.

Anonymisierte Schaltung und Bewerber-Vorauswahl

In einigen Fällen erfordert die Suche nach qualifizierten Bewerbern ein hohes Maß an Vertraulichkeit. Sich im Hintergrund zu halten kann verschiedene Gründe haben. Sprechen Sie gezielt potenzielle Bewerber an, die sich sonst nur aufgrund Ihres Markennamens bewerben, ohne auf die Stellenbeschreibung zu achten. Vielleicht möchten Sie auf nicht, dass die direkte Konkurrenz erfährt, wo genau Sie Verstärkung suchen. Wir sind Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner und veröffentlichen Ihre Stelle professionell und unkompliziert. Überzeugen Sie sich von den vielseitigen Vorteilen einer anonymen Schaltung.

Internationale Schaltungen

Schauen Sie über den Tellerrand hinaus. Auch bei der Bewerbersuche. Ein Blick ins Ausland erweitert Ihren Bewerberkreis exponentiell und erhöht Ihre Chancen einen passenden Bewerber zu finden um ein Vielfaches. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen und erfahren Sie mehr über Schaltungen auf internationalen Portalen.

Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.

Wir als Technologiepartner

HR-Software Lösung

Sie verwenden aktuell kein Bewerber­manage­ment­system oder sind mit Ihrer aktu­ellen Lösung um Stellen­anzeigen zu veröffent­lichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigen­editor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop, können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unter­schiedlichen Lauf­zeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.

BMS Integration

Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.

Performance Personalmarketing

Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahre­lange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicher­heit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Perfor­mance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellen­anzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budget­verteilung in Echt­zeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.

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