Mitarbeiter finden & offene Stellen besetzen:
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Bewerbersuche effizient – so schnüren wir Angebotspakete für Sie:
Individuelle Pakete, angepasst auf Ihre Wünsche
Sie möchten eine Vakanz in einer Branche besetzen, in der es schwierig ist, kompetenten Nachwuchs zu finden? Möglicherweise gibt es bereits eine Fachkräftemangel innerhalb der Branche und es ist für Sie umso schwerer, passende Kandidaten zu finden. Individuell gestaltete Pakete aus mehreren Jobportalen erhöhen die Chance für Sie gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Wir haben Ihnen verschiedene Beispielkombinationen zusammengestellt. Selbstverständlich stellen wir Ihnen auch individuelle Angebote für Ihre persönlichen Bedürfnisse zusammen.
Anonymisierte Schaltung und Bewerber-Vorauswahl
In einigen Fällen erfordert die Suche nach qualifizierten Bewerbern ein hohes Maß an Vertraulichkeit. Sich im Hintergrund zu halten kann verschiedene Gründe haben. Sprechen Sie gezielt potenzielle Bewerber an, die sich sonst nur aufgrund Ihres Markennamens bewerben, ohne auf die Stellenbeschreibung zu achten. Vielleicht möchten Sie auf nicht, dass die direkte Konkurrenz erfährt, wo genau Sie Verstärkung suchen. Wir sind Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner und veröffentlichen Ihre Stelle professionell und unkompliziert. Überzeugen Sie sich von den vielseitigen Vorteilen einer anonymen Schaltung.
Internationale Schaltungen
Schauen Sie über den Tellerrand hinaus. Auch bei der Bewerbersuche. Ein Blick ins Ausland erweitert Ihren Bewerberkreis exponentiell und erhöht Ihre Chancen einen passenden Bewerber zu finden um ein Vielfaches. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen und erfahren Sie mehr über Schaltungen auf internationalen Portalen.
Performance Marketing und soziale Netzwerke – wir beraten Sie und setzen Ihre Kampagne um.
- Social Marketing
- Google for Jobs
- Performance-Kampagnen
Wir als Technologiepartner
HR-Software Lösung
Sie verwenden aktuell kein Bewerbermanagementsystem oder sind mit Ihrer aktuellen Lösung um Stellenanzeigen zu veröffentlichen nicht zufrieden? Mit unserer innovativen HR-Software Lösung können Sie in einem integrierten Anzeigeneditor Ihre Stellenanzeige selbst designen und anschließend mit nur einem Klick veröffentlichen. Wie in einem Web-Shop, können Sie Produkte von über 900 Jobportalen mit unterschiedlichen Laufzeiten auswählen und über die integrierte Posting Engine veröffentlichen. Profitieren Sie auch von unserem Pre-Selection-Tool, mit dem Sie die eingehenden Bewerbungen einfach managen können.
BMS Integration
Sie sind Anbieter Bewerbermanagementsoftware und möchten Ihren Kunden höchsten Komfort bei der Erstellung ihrer Stellenanzeigen bieten? Über eine Schnittstelle (API) kann unser bewährtes System nahtlos an Ihre Software angebunden werden. So haben Ihre Kunden bequem und ohne Umweg Zugang zu unserem gesamten Netzwerk. Durch die direkte Integration unserer Schnittstelle können Ihre Kunden den Inhalt und das Design der Stellenanzeige selbst festlegen und mit einem Klick auf über 900 Jobboards veröffentlichen.
Performance Personalmarketing
Gemeinsam finden wir das richtige Budget für jede Ihrer Vakanzen. Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir Ihnen mit Sicherheit sagen, dass für einen Teil Ihrer Vakanzen die Performance Kampagne mit oder ohne kombinierte Stellenanzeige die richtige Lösung ist, um alle potenziellen Kandidaten zu erreichen.
Wir steuern das Budget aktiv auf Ihre Vakanzen aus, passen Sie die Budgetverteilung in Echtzeit an und erhalten Sie so die beste Performance für jede Ihrer Anzeigen.
